東海大學企管系
LATESTNEWS
最新消息
232022May
The future challenge of the post-pandemic：recovery, changes, innovation and sustainability
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演講與學術活動
222022Mar
2022 全國商務與管理實務專題競賽
藉由參與專題競賽，提升學生專題製作能力，展現學生學習成果，期能透過各校參賽 學生互相觀摩及評審的指導，增進實務研究與學術交流，落實理論與實務配合，提升師 生學習及研究風氣。 READ MORE
校外活動222022Mar
2022 第六屆CUTe企管盃全國大專校院暨高中職 智慧科技應用與創新服務企劃競賽
因應防止新冠肺炎疫情蔓延之慮，2022第六屆CUTe企管盃 智慧科技應用與創新服務企劃競賽活動將取消簡報競賽變更為書面評審作業。 競賽活動收件將延長至4月3日截止收件時間。 READ MORE
校外活動152022Mar
2022後疫情時代餐旅觀光產業之挑戰與創新學術研討會
輔仁大學餐旅管理學系將於111年6月11日（星期六）在輔仁大學濟時樓九樓舉行「2022後疫情時代餐旅觀光產業之挑戰與創新學術研討會」。 READ MORE
校外活動132022Jan
東海關懷營。志工招募中~即日起至3.4(一)
● 招募期間：即日起~2022/3/4(五) ● 營隊期間：2022/7/4(一)~7/29(五)，計四週 ● 招募對象：大專院校與高中職學生(不限國籍) READ MORE
校外活動
202022Apr
（Ｔ大使計畫）「數位青年轉型種子賦能計畫」
Ｔ大使計畫旨在協助青年培養數位化/智慧化技能，以因應當前產業數位轉型趨勢，提供企業實作、國際證照取得及實作獎勵金，全方位支持青年接軌就業市場。 READ MORE
實習與徵才
152022Mar
111年教育部歐盟獎學金
本獎學金獎助對象為歐盟執委會文教總署2022-2023學年「新伊拉斯莫斯計畫」聯合碩士課程獎學金(Erasmus Mundus Joint Master Degrees Scholarships)備取生；經本部甄試錄取之受獎生，獎助1萬2,000歐元，獎助年限為1年。 READ MORE
獎學金公告
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管理職能實務講座_人生轉折(上帝跟我開的玩笑)與智慧財產權概況（就業之路）
系友－臧瑞明學長蒞臨分享人生轉折(上帝跟我開的玩笑)與智慧財產權概況藉由企業管理學系與系友會的努力之下，本系於這學期開設「管理職能實務講座」課程，有別於以往課程，此課程邀請到各領域優秀的畢業系友回來擔任講座授課講師，希望透過系友們的業界經驗分享，讓同學瞭解各產業之實務運作與各部門之職務內容，以便未來在選擇感興趣的產業、發展職涯，以及思考該培養的職能時，能夠更有方向的去探索與認識。第二場講座（3月11日）－人生轉折（上帝跟我開的玩笑）與智慧財產權概況 講者－臧瑞明學長為冠中國際專利商標事務所的副總經理，是東海大學企業管理學系高階經營管理碩士在職專班(EMBA)之系友，在本場講座的前半段，學長分享對於人生使命的想法、在面臨種種困難後所做出的選擇與妥協，以及生命如何帶領自己找到出路；後半段則講授智慧財產權相關之管理、技術與品牌相關之內容。藉由本次講座，學長教導同學該如何面對重大挫折，也傳授智慧財產權知識，降低未來同學被他人侵害權利之可能性。臧瑞明學長分享之重點如下：1.一分鐘的自我介紹 瑞明學長分享到，在未來進入職場後，搭電梯、等咖啡、上廁所的時間都可能是能夠向上司毛遂自薦的機會；而這些零碎的時間大概是一分鐘左右，若能把握住這短短的一分鐘，將能創造許多的機會，因此預先準備好一分鐘的自我介紹是非常重要的，而學長表示，不只要說得明確，更可以用一句標語作為自己姓名、個性、能力的象徵，能夠讓上司加深印象。圖中為臧瑞明學長2.遇到人生重大轉折該如何面對 一直以來，學長最嚮往的職業都是工程師，但是由於患有多汗症，無法在高溫悶熱的機房工作，甚至會因脫水而暈倒，逼不得已只好變換跑道。對於小編而言，若是讀完自己喜歡的科系後沒能做自己嚮往的工作，肯定會特別沮喪、失志的。但瑞明學長並沒有因此喪氣，而是馬上又找了「專利撰稿工程師」這份工作，而選擇這份工作也僅僅是因為職稱有工程師三個字，又可以在室內吹冷氣，不至於受到多汗症影響。後來，學長也在這個領域內找到自己的興趣，並且一直做到現在。在小編看來，最值得學習的便是學長樂觀處事、不怕解決困難的態度。圖中為臧瑞明學長3.智慧財產權知識分享 為了讓同學更加清楚智慧財產權的分類及對象。學長準備許多問題向同學提問，且搶答正確還贈送學長幫忙申請專利權的廠商之獎品。像是學長提問：自己寫的筆記算是誰的智慧財產權？（自己的）姓名會不會侵犯到商標權？（不會）等，藉由這種方式刺激學弟妹思考並勇於回答的方式來進行。也分享其他智慧財產權公司為客戶申請專利的疏失案例所帶來的負面影響，都讓我們留下深刻的印象。圖中為臧瑞明學長4.抱持著工作的熱情 在最後訪談問答環節中，同學對瑞明學長提出了一個問題：請問在幫客戶申請專利權時有遇過什麼印象深刻的案例嗎？而學長的回覆完全超脫我們的想像。學長表示：每一個客戶請我去看產品或技術，都讓我感到印象深刻；學長在工作過程中一直維持著對於專利產品的興趣，甚至大老遠跨縣市跑去看客戶的創意都覺得非常特別與有趣。小編覺得一個從業數十年的工作者應該對於工作會有蠻嚴重的疲乏感。但是從學長身上完全看不到半點疲乏、倦怠，取而代之的是滿滿的熱情、愉悅，也許這也是學長能在產業中成為佼佼者的原因之一吧！圖中為臧瑞明學長結語： 每個人在人生過程中都難免會遭遇一些困難、挫折，然而在遭遇這些挫折時該如何去應對、調適心情，都將自身未來有很大的影響。瑞明學長在這場講座中分享的「如何面對人生轉折」對同學們有非常正向的影響，若是未來在面對挫折時，都能學習學長積極正向的去面對，相信再大的挫折也不會擊敗自己。企管系的同學未來都可能成為一名企業家或高階主管，有了學長講座中的專利權知識傳授，相信同學們對於專利權都有較初淺的認識；學長也歡迎同學們與學長聯絡、詢問，以降低未來同學被侵權的可能性。 -
109 第四屆畢業專題成果展
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管理職能實務講座_如何從經辦爬升至核心團隊（就業之路）
校友-蔡宗易學長蒞臨分享如何從經辦爬升至核心團隊藉由企管系與系友會努力之下，企管系在這學期開設了「管理職能實務講座」課程，有別於以往的課程，此課程全程由畢業的系友回母校擔任講座授課，希望透過系友們的實務經驗分享，讓大三、大四同學瞭解各個產業的運作實務與各部門的職務內容，以便讓同學畢業後在如何選擇自己感興趣的產業、如何發展自己的職涯、如何培養未來的管理職能，能夠有深入的探索與認識。第五堂（4/1）-如何從經辦爬升至核心團隊講者蔡宗易學長為東海大學社會系校友，目前擔任力麗觀光集團的董事長。在本次講座中學長分享了人脈該如何培養與善用、在各個產業之間如何轉換、並且說明對於公司之利害關係人該如何排序與重要性、如何在職位上得到上司重視。台下的學弟妹透過本次演講可以學習在業界如何創造自己的價值、提升上司及雇主之好感。本文也會整理出四項學長講座中的重點與大家分享。⟪學長的經驗談⟫1.如何在工作場域中創造差異化 學長分享到，學長最核心的精神便是從國中開始培養的童軍精神，秉持著日行一善的習慣。並且學長在大學期間也擔任了勞掃小組長的職務，因此學長在擔任力麗集團人事總務時，總是特別將公司的擦手巾帶回家清洗、晾乾，並且主動進行環境清潔。如此一來老闆對學長留下深刻的印象，同時也讓同事們對學長信服、認同。圖中講者為蔡宗易學長2.畢業後升學管道選擇 學長在升學的管道上選擇了就業數年後再進修EMBA，學長對於這種升學方式表示對自己非常有幫助，進入業界後知道自己缺乏什麼，再予以進修。如此一來對於自己的職位提升、專業能力培養都有很大的幫助。而學長也對台下的學弟妹建議，現在大學生比例已經太高，若是大學畢業後能繼續進修碩士，就能與其他求職者創造出差異化，而碩士畢業後就業一陣子再進修EMBA的話也比較能針對職位所需能力進行加強、並且也可以培養許多人脈。圖中講者為蔡宗易學長3.先盈利再公益 學長剛從社會系畢業進入職場時覺得企業最大的任務就是要做好社會責任、回饋社會，而當學長深入了解企業運作後，發現企業應該先有營利之後才有能力進行公益，也為公司的利害關係人進行重要性的排序。首先，應該將出資的股東擺在第一順位，而第二順位則是為公司打拚的員工，第三順位是配合的廠商，第四順位是社會，而第五順位則是用於公司發展。以上為學長對於資金該如何分配的重要性排序，藉由此排序，能把獲利更準確的分配給所需分配的對象，讓公司的營運更為順暢。圖中第一排由左至右分別為吳祉芸老師、蔡宗易學長、蔡宏毅學長4.掌握所有資源 學長認為，在一個工作場域中應當找出所有企業可運用之資源，像是學長在飯店的管理中會找出飯店裡所有插頭、設備、燈光等等的資源。確認所有資源都是可使用，沒有問題的。並且也會要求下屬注意這些細項。唯有清楚所有資源在何處、如何使用，才能在老闆提出問題的第一時間予以回答、修正。而學長在擔任經辦的過程中也都會找出所有老闆可能提出的問題，事先解答，也因此得到老闆重用。圖中為蔡宗易學長（左）、吳祉芸老師（右）結語：本次演講，學長分享了自己是如何從一名小員工升遷至董事長的位置，其中提到挑戰、困境如何面對，也分享自己在工作過程中如何創造與其他員工的差異化，以至於能達到目前的成就。台下有許多大三、大四的同學即將畢業進入職場，而該如何在老闆面前展現自己的優勢、企業家如何評判員工是否能予以重任都是非常重要的課題。於是有了學長的分享，對於即將畢業進入職場的同學們有著莫大的幫助，能讓同學在職場上更受老闆青睞、重用。 -
108 第三屆畢業專題成果展
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111東海企管早安行
【東海企管之聲】2022/03/26《東海企管早安行》 文：總顧問 蔡宏毅 東海企管早安行開跑了！東海企管早安行由企管系友會理事長陳淞屏號召領軍，發起專屬企管人晨起於東海校園健走運動及早餐交流會，主要目標想要培養一起走路的同學熱情、主動、積極、大膽的特質。在系友會的安排下，由畢業學長姐及在校師長陪同在校學弟妹健走強身，並以最自然的方式，鼓舞學弟妹敝開心胸，與學長姐雙向交流，拉近彼此距離，分享人生經驗，收穫滿滿。首波由陳淞屏理事長、高桂卿前理事長（常務監事）、吳祉芸老師（監事）、童寶華理事及夫人，周學鏵顧問（牧師）、正奇特助（牧師）、建智秘書以及蔡宏毅總顧問，陪同由系學會會長廖乃萱、副會長謝宗杰等十二位學會幹部組成健走隊，於東海校園中健走，邊走邊聊，好不愉快！一早6:30於中工一路7－11集合，天空雖然飄著細雨，卻澆不熄企管人的熱情，全員到齊，懷抱著興奮的心情，準時出發，浩浩盪盪，邁開大步進校園。沿途大家很快就聊開了，一點都不生疏，學長姐關心著學弟妹在校生活及課業上的種種，學弟妹也好奇學長姐在校時的點點滴滴以及畢業後的種種經歷，時光彷彿回到求學時，如一家人般的親近，東海美極了，因為大家心在一起，共聚而美好。走著走著，終於見識到淞屏理事長的招牌爽朗的笑聲，沿途大方熱情地「很大聲」（不！是非常大聲）跟所有人打招呼，其他人也都親切地回應著，無人不識的老朋友。「主動」、「熱情」在他身上表露無遺，也給大家做了最佳的示範，眾家學弟妹不知不覺受到感染，活潑了起來。走過牧揚，沿著海報長城，經過教堂，上文理大道，到圖書館前折回，到鐘樓前停下來拍照，並在周牧師的祝禱下領受神的恩典，首先在理事長的帶領示範喊出：「我是陳淞屏，我愛東海！我是陳淞屏，我愛企管系！我是陳淞屏，我要改變東海的磁場。」全體企管系系學會幹部，輪流大聲地喊著：我愛東海！我愛企管！我要……，喊出心中的渴望。在學弟妹喊出我要……吃早餐的呼喚下，大家相視而笑，再次大步向前行，身子熱了，心更暖了起來，駐足教堂前，以最輕鬆的姿勢拍照留念後，就驅車前往餐廳7分so，吃早餐囉~好棒的早餐，各式各樣的美食，一盤一盤不斷送上來，吃免驚吔！大家吃得不亦樂乎，席間大家輕鬆地交流著，氣氛真好。歡樂的時光，總是過得特別快，席間也由學弟妹代表發表感言，毫不做作，最後淞屏理事長宣導了本屆系友會的願景和作為，他說：我就任之初，提出三個連結（3C）：企管畢業系友、在校師長、及在校學弟妹。和系上籌辦管理職能實務講座、國介/禾康消防仟人分批企業參訪，大四專題、東海企管早安行，跟所有學生連結上。我們在春酒，也跟系上老師連結上。這學期最重要的一個活動，要跟系友連結上，我們有企管系49屆、MBA40屆、EMBA6屆45屆，畢業系友有一萬多人，這麼多畢業系友，跟系友會、學校的連結度不夠。因此發願籌辦「MBA四十周年」暨「東海企管千人回娘家」活動，廣邀在校學弟妹、在校及退休所有師長和歷屆系友。希望透過這次活動，能鍊結起所有企管人的情感和資源，是一個開始，並希望未來成為每年常態性的活動。定位為東海企管家庭日，可以如一個專屬於企管人的大家族，未來爸媽、兒女及孫子輩這一天可以帶回來團聚。今年先試營運。明年企管系五十週年，是最大的日子。今年先連結，這次618是很重要的起承轉合點。要把學校老師、學弟妹、畢業系友連結起來，團結力量大。整個串連起來，聲勢做大。辦得興旺，大家一起來做並傳承，希望能擦亮東海的招牌。周牧師更以「共創價值、幸福、永續」為綱，系友會是跟大家一起共創價值，一起創造對東海的價值、企管系的價值、對自己的價值。而幸福是指，人生有三涯--學涯、職涯、生涯，要幸福不是告訴你要怎麼走，而是陪伴。系友會也追求永續價值。桂卿前理事長及參與的學長姐皆樂於分享及當學弟妹後盾，被學生喻為「天使」的祉芸老師，更是期勉學生要更充實自己，努力學習，創造美好人生。語重心長，但氣氛卻輕鬆自在。我們播下種子，細心澆灌，一代傳一代，終成大樹，這是一項志業，我們會堅持走下去，「東海企管早安行」活動成功，期待下次再相見，珍重，再見！ -
106 第五屆東海企管營 《展企高飛》
給所有展企高飛的小學員:大家好我是丞勛，因為時間問題最後沒能在結業式跟小學員們多講一些話，其實我想讓大家知道這個活動最重要的目的是希望你們能夠在「溝通」上有很大的突破。今天系主任致詞時，問到大家:「企管最重要的能力是什麼?」馬上就聽到有人說出”溝通”兩個字，看見有學員與我們理念相同，深感慶幸。整個活動，小組的規劃，為什麼會分成那麼多組將人數控制在每隊5,6人也是考量到每個人都要有更多的發言空間，課程安排的「溝通困難點」、「簡報技巧」等等，還有普泰老師帶大家玩的個案遊戲，讓大家轉換角色成為一個企業家四處談判，再到最後的成果發表要所有人都上台面對所有聽眾做報告，以上目的都是想讓大部分都害羞的你們能轉變成在任何團體都能勇敢發言，在每次上台都不畏懼，成為一個有自信的人！未來在職場，向上司做簡報，不單單只是報告你做了哪些事，簡報在上司們眼裡，『是一個人證明他是不是人才的表演』，我想，這個觀念這項宗旨，是我們整個團隊與其他學校營隊最不一樣的地方，不知道各位小學員們，經過了這五天四夜有沒有覺得自己有變得更開放、話更多、更有自信，覺得自己有那麼一點不一樣了呢?祝福所有小學員未來都能找到自己的目標，展翅高飛吧！丞勛暨全體工作人員
