東海大學企管系
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022025Sep
114-1管理學院共選修課程：「新經濟與智慧營運專題」第三波招生說明，第三波報名截止日：即日起至9/4
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東海大學校慶運動會
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109 企業管理學系暨研究所畢業祝福禮
【109企業管理學系暨研究所畢業祝福禮】畢業典禮因為不開放家長進場，歡迎到以下連結看更多攝影師幫大家拍的照片喔! https://reurl.cc/qdba6g(3A郭育誠同學拍攝)https://reurl.cc/Nj8O9Q(2B蕭任傑同學拍攝) -
111東海企管早安行
【東海企管之聲】2022/03/26《東海企管早安行》 文：總顧問 蔡宏毅 東海企管早安行開跑了！東海企管早安行由企管系友會理事長陳淞屏號召領軍，發起專屬企管人晨起於東海校園健走運動及早餐交流會，主要目標想要培養一起走路的同學熱情、主動、積極、大膽的特質。在系友會的安排下，由畢業學長姐及在校師長陪同在校學弟妹健走強身，並以最自然的方式，鼓舞學弟妹敝開心胸，與學長姐雙向交流，拉近彼此距離，分享人生經驗，收穫滿滿。首波由陳淞屏理事長、高桂卿前理事長（常務監事）、吳祉芸老師（監事）、童寶華理事及夫人，周學鏵顧問（牧師）、正奇特助（牧師）、建智秘書以及蔡宏毅總顧問，陪同由系學會會長廖乃萱、副會長謝宗杰等十二位學會幹部組成健走隊，於東海校園中健走，邊走邊聊，好不愉快！一早6:30於中工一路7－11集合，天空雖然飄著細雨，卻澆不熄企管人的熱情，全員到齊，懷抱著興奮的心情，準時出發，浩浩盪盪，邁開大步進校園。沿途大家很快就聊開了，一點都不生疏，學長姐關心著學弟妹在校生活及課業上的種種，學弟妹也好奇學長姐在校時的點點滴滴以及畢業後的種種經歷，時光彷彿回到求學時，如一家人般的親近，東海美極了，因為大家心在一起，共聚而美好。走著走著，終於見識到淞屏理事長的招牌爽朗的笑聲，沿途大方熱情地「很大聲」（不！是非常大聲）跟所有人打招呼，其他人也都親切地回應著，無人不識的老朋友。「主動」、「熱情」在他身上表露無遺，也給大家做了最佳的示範，眾家學弟妹不知不覺受到感染，活潑了起來。走過牧揚，沿著海報長城，經過教堂，上文理大道，到圖書館前折回，到鐘樓前停下來拍照，並在周牧師的祝禱下領受神的恩典，首先在理事長的帶領示範喊出：「我是陳淞屏，我愛東海！我是陳淞屏，我愛企管系！我是陳淞屏，我要改變東海的磁場。」全體企管系系學會幹部，輪流大聲地喊著：我愛東海！我愛企管！我要……，喊出心中的渴望。在學弟妹喊出我要……吃早餐的呼喚下，大家相視而笑，再次大步向前行，身子熱了，心更暖了起來，駐足教堂前，以最輕鬆的姿勢拍照留念後，就驅車前往餐廳7分so，吃早餐囉~好棒的早餐，各式各樣的美食，一盤一盤不斷送上來，吃免驚吔！大家吃得不亦樂乎，席間大家輕鬆地交流著，氣氛真好。歡樂的時光，總是過得特別快，席間也由學弟妹代表發表感言，毫不做作，最後淞屏理事長宣導了本屆系友會的願景和作為，他說：我就任之初，提出三個連結（3C）：企管畢業系友、在校師長、及在校學弟妹。和系上籌辦管理職能實務講座、國介/禾康消防仟人分批企業參訪，大四專題、東海企管早安行，跟所有學生連結上。我們在春酒，也跟系上老師連結上。這學期最重要的一個活動，要跟系友連結上，我們有企管系49屆、MBA40屆、EMBA6屆45屆，畢業系友有一萬多人，這麼多畢業系友，跟系友會、學校的連結度不夠。因此發願籌辦「MBA四十周年」暨「東海企管千人回娘家」活動，廣邀在校學弟妹、在校及退休所有師長和歷屆系友。希望透過這次活動，能鍊結起所有企管人的情感和資源，是一個開始，並希望未來成為每年常態性的活動。定位為東海企管家庭日，可以如一個專屬於企管人的大家族，未來爸媽、兒女及孫子輩這一天可以帶回來團聚。今年先試營運。明年企管系五十週年，是最大的日子。今年先連結，這次618是很重要的起承轉合點。要把學校老師、學弟妹、畢業系友連結起來，團結力量大。整個串連起來，聲勢做大。辦得興旺，大家一起來做並傳承，希望能擦亮東海的招牌。周牧師更以「共創價值、幸福、永續」為綱，系友會是跟大家一起共創價值，一起創造對東海的價值、企管系的價值、對自己的價值。而幸福是指，人生有三涯--學涯、職涯、生涯，要幸福不是告訴你要怎麼走，而是陪伴。系友會也追求永續價值。桂卿前理事長及參與的學長姐皆樂於分享及當學弟妹後盾，被學生喻為「天使」的祉芸老師，更是期勉學生要更充實自己，努力學習，創造美好人生。語重心長，但氣氛卻輕鬆自在。我們播下種子，細心澆灌，一代傳一代，終成大樹，這是一項志業，我們會堅持走下去，「東海企管早安行」活動成功，期待下次再相見，珍重，再見！ -
管理職能實務講座_民生消費品產業的營銷企劃（就業之路）
系友－陳炳祥學長蒞臨分享民生消費品產業的營銷企劃《管理職能實務課程》藉由企業管理學系與系友會的努力之下，本系於這學期開設「管理職能實務講座」課程，有別於以往課程，此課程邀請到各領域優秀的畢業系友回來擔任講座授課講師，希望透過系友們的業界經驗分享，讓同學瞭解各產業之實務運作與各部門之職務內容，以便未來在選擇感興趣的產業、發展職涯，以及思考該培養的職能時，能夠更有方向的去探索與認識。第一場講座（3月25日）－民生消費品產業的營銷企劃 講者－陳炳祥學長為振芳股份有限公司協理，也是東海大學企管系之系友。在本場講座中，學長分享了零售流通產業各種業態的現況，以及未來的趨勢走向；學長也將在零售業累積的豐富經驗、案例、部門劃分以及工作範疇分享給台下的學弟妹們，讓同學們對零售業有進一步的了解。同時學長也分享了當初畢業後是如何選擇職業，以及職涯發展的過程。在此，小編也整理出4項印象最深刻的內容與大家分享。 ⟪學長的經驗談⟫1.為何選擇進入零售業 在大學畢業後，炳祥學長只想著找一份市場行銷、業務類的工作，剛好看到統一超商在徵選儲備幹部，因緣際會下就進到零售產業；當下判斷產業前景的依據就只有背後的統一集團感覺不會倒而已，並沒有太多的想法就進入了這個新創產業。在一番努力下，學長成功在零售業爬升到一定的高度。在小編看來，學長是在鼓勵台下的同學，不要害怕進入新創產業，只要找到自己興趣、努力提升自己的能力，也是有很高的機會可以成為像學長一樣的高階經理人。圖中講師為陳炳祥學長2.零售業現況 零售業大致上分為四大業態，規模由大至小分別是：百貨公司、量販店、超市、便利商店。而百貨公司因受到網路購物的影響，許多消費者只會到找尋自己要的型號、尺寸，爾後到網路上購買，因此百貨業的業績正逐漸萎縮，因而轉型美食街，所以可以看到百貨公司內美食街的規模越來越大，而櫃位正逐漸減少。而量販店、超市、便利商店都有逐步成長的趨勢，只是相較之下超商的成長速度已經逐漸緩慢。圖中講師為陳炳祥學長3.跨業態的收購成功機會高 近幾年，零售業中吵得沸沸揚揚的兩起收購案便是家樂福收購Jason超市與頂好超市、全聯收購了大潤發。炳祥學長表示，大型零售商的收購若是跨業態的形式，較能避免收購失敗之問題，因跨了業態就不算是在同一個業態內獨大，政府也較不會介入收購的進行。並且在跨業態的情況下可以讓兩個業態、業種互補，搶攻更大的市場，創造營收。圖中講師為陳炳祥學長4.便利商店所創造的優勢 便利商店所創造的優勢分為4個層面。分別是：距離、時間、商品選擇、結帳速度。距離表示消費者從任何地方出發至便利商店距離都不會太遠；而時間則是代表便利商店的營業時間很長，任何時間點要去便利商店都行；商品選擇則是便利商店提供著眾多的商品種類讓消費者民生所需物品大多都可以至便利商店購買。而結帳速度快是便利商店在降低消費者所耗費的時間成本。綜合以上四種便利，因而稱為便利商店。而便利商店經營上最重要的便是選址，唯有好的地段才能吸引人流；商品擺放的「黃金視角」也是刺激、引導顧客消費的重點之一。圖中第一排由左至右分別為陳炳祥學長、高桂卿學姊、吳祉芸老師結語：藉由炳祥學長對於零售業各個業態仔細的講解與分析，讓同學們都更瞭解零售業的運作及前景，並且藉由案例的分享，也幫助同學們未來進入零售業得以解讀同業的操作。而職涯分享的部分學長同樣帶給我們非常寶貴的經驗，透過部門分析、自身職務講解，讓同學們在未來的就業上更為得心應手，也降低了同學對於新創產業前景難以預料的不確定感。 -
管理職能實務講座_投資銀行業的現況與未來（就業之路）
系友－黃齊元學長蒞臨分享投資銀行業的現況與未來藉由企業管理學系與系友會的努力之下，本系於這學期開設「管理職能實務講座」課程，有別於以往課程，此課程邀請到各領域優秀的畢業系友回來擔任講座授課講師，希望透過系友們的業界經驗分享，讓同學瞭解各產業之實務運作與各部門之職務內容，以便未來在選擇感興趣的產業、發展職涯，以及思考該培養的職能時，能夠更有方向的去探索與認識。第一場講座（3月18日）－投資銀行業的現況與未來 講者－黃齊元學長為藍濤亞洲投資銀行總裁，為東海大學企管系之系友，同時也是東海大學產業智慧轉型中心執行長。於本次講座中，學長為我們介紹金融業的現況與未來趨勢，並且透過企業家的角度來分析同學們在職涯上該如何規劃以創造優勢，學長也以自身經驗講述自己是如何在大學期間達成考取史丹佛大學的目標。在此，小編整理出四項感受最深刻的內容與大家分享。⟪學長的經驗談⟫1. 喜歡的工作不見得代表自己適合做 齊元學長提到自己在大學期間非常喜歡看電影，甚至想過未來要成為一個出色的導演，但在經過一番思考過後，發現自己對於拍攝電影並沒有太多的天賦，也覺得並不會是自身的強項，於是毅然決然放棄這個夢想，投身進金融產業。很多人都會希望能「把興趣當飯吃」，但是究竟適不適合，又或者在產業內是否能有更好的成就，或許就需要像齊元學長一樣理性思考與判斷。圖中為黃齊元學長2.想成為企業愛用的人才，需具備哪些經歷呢？ 學長認為企業最喜歡具備三種經歷的人才，分別是：具有實習經歷、海外交換學生，與創新創業人才。學長表示，有實習經驗的同學在進入職場後較能快速掌握工作事項，並且曾經在大公司實習過的同學更為企業所愛用；而海外交換學生具備國際視野，對於跨國際的業務適應能力高；若同學在學期間內有參與創新創業比賽並且得名，也是證明自己具備相當的能力得以在公司發揮創造力。相較之下，在徵選過程中，在學成績與證照的考取，參考的比重較低一些。圖中講者為黃齊元學長3.在30歲以前找到自己想做一輩子的工作 學長認為，在30歲以前可以在各個產業內多方嘗試，遇到不適合的職位就換，要避免在不喜歡的崗位上待很久之後才意識到受不了，想跳槽；因為企業比起從頭培養一個30多歲、薪資要求較高的新進員工，更傾向於去培養一個20多歲，具備活力且學習能力快的新鮮人。且對於公司而言，若是應徵者到30多歲還找不到自己能待上一輩子的工作，很可能是能力不足或者是容忍度不高、流動率很高的人。圖中由左至右為黃齊元學長、黃延聰老師（企管系主任）、曾俊堯老師4.金融產業－現在與未來 齊元學長分享到，目前已經能夠看到未來傳統銀行業將逐漸被新崛起的金融科技所取代，也從原來的自中心化金融走向去中心化金融。雖然DeFi（去中心化金融）可能會大大佔據了現有銀行的業務。但是銀行業若能轉型，進而與加密貨幣合作，降低客戶的安全疑慮，且更專注在金融個人化服務，例如財富管理服務、金融諮詢服務，也能夠創造出新商機。圖中由左至右分別為黃延聰老師（企管系主任）、黃齊元學長、曾俊堯老師、周學鏵牧師結語：透過齊元學長的分享可以學習到，若想成為一個產業界的佼佼者，必定得有著比競爭者更高的思考維度與理性的評估；對於就業、找工作，也應該知道公司喜歡什麼樣的能力、經歷，唯有補足自己不足之處、展現出自己的強項，才能說服公司錄取自己；而講座中對於金融產業的分享也讓未來想進入金融產業的同學們更加了解趨勢走向、新商機。
