東海大學企管系
LATESTNEWS
最新消息
022025Sep
114-1管理學院共選修課程：「新經濟與智慧營運專題」第三波招生說明，第三波報名截止日：即日起至9/4
114-1管理學院共選修課程：「新經濟與智慧營運專題」第三波招生說明，第三波報名截止日：即日起至9/4 READ MORE
課務公告
162026Oct
飛雁 (Sports City International Inc.)2026徵才活動
飛雁 (Sports City International Inc.) 成立於 1988 年，飛雁是台灣前三大運動成衣製造商，長期深耕於運動紡織成衣領域，並積極拓展海外市場，穩定獲利並快速成長。 全球員工約2.2萬人，據點遍布東南亞與中國，與Nike、Adidas、Under Armour等國際知名運動品牌深度合作。 READ MORE
實習與徵才
-
專題發表
-
111 第六屆畢業專題成果展
更多照片(原始檔)與影片 -
109 第八屆東海企管營《企蹟雜貨店》
-
管理職能實務講座_如何從經辦爬升至核心團隊（就業之路）
校友-蔡宗易學長蒞臨分享如何從經辦爬升至核心團隊藉由企管系與系友會努力之下，企管系在這學期開設了「管理職能實務講座」課程，有別於以往的課程，此課程全程由畢業的系友回母校擔任講座授課，希望透過系友們的實務經驗分享，讓大三、大四同學瞭解各個產業的運作實務與各部門的職務內容，以便讓同學畢業後在如何選擇自己感興趣的產業、如何發展自己的職涯、如何培養未來的管理職能，能夠有深入的探索與認識。第五堂（4/1）-如何從經辦爬升至核心團隊講者蔡宗易學長為東海大學社會系校友，目前擔任力麗觀光集團的董事長。在本次講座中學長分享了人脈該如何培養與善用、在各個產業之間如何轉換、並且說明對於公司之利害關係人該如何排序與重要性、如何在職位上得到上司重視。台下的學弟妹透過本次演講可以學習在業界如何創造自己的價值、提升上司及雇主之好感。本文也會整理出四項學長講座中的重點與大家分享。⟪學長的經驗談⟫1.如何在工作場域中創造差異化 學長分享到，學長最核心的精神便是從國中開始培養的童軍精神，秉持著日行一善的習慣。並且學長在大學期間也擔任了勞掃小組長的職務，因此學長在擔任力麗集團人事總務時，總是特別將公司的擦手巾帶回家清洗、晾乾，並且主動進行環境清潔。如此一來老闆對學長留下深刻的印象，同時也讓同事們對學長信服、認同。圖中講者為蔡宗易學長2.畢業後升學管道選擇 學長在升學的管道上選擇了就業數年後再進修EMBA，學長對於這種升學方式表示對自己非常有幫助，進入業界後知道自己缺乏什麼，再予以進修。如此一來對於自己的職位提升、專業能力培養都有很大的幫助。而學長也對台下的學弟妹建議，現在大學生比例已經太高，若是大學畢業後能繼續進修碩士，就能與其他求職者創造出差異化，而碩士畢業後就業一陣子再進修EMBA的話也比較能針對職位所需能力進行加強、並且也可以培養許多人脈。圖中講者為蔡宗易學長3.先盈利再公益 學長剛從社會系畢業進入職場時覺得企業最大的任務就是要做好社會責任、回饋社會，而當學長深入了解企業運作後，發現企業應該先有營利之後才有能力進行公益，也為公司的利害關係人進行重要性的排序。首先，應該將出資的股東擺在第一順位，而第二順位則是為公司打拚的員工，第三順位是配合的廠商，第四順位是社會，而第五順位則是用於公司發展。以上為學長對於資金該如何分配的重要性排序，藉由此排序，能把獲利更準確的分配給所需分配的對象，讓公司的營運更為順暢。圖中第一排由左至右分別為吳祉芸老師、蔡宗易學長、蔡宏毅學長4.掌握所有資源 學長認為，在一個工作場域中應當找出所有企業可運用之資源，像是學長在飯店的管理中會找出飯店裡所有插頭、設備、燈光等等的資源。確認所有資源都是可使用，沒有問題的。並且也會要求下屬注意這些細項。唯有清楚所有資源在何處、如何使用，才能在老闆提出問題的第一時間予以回答、修正。而學長在擔任經辦的過程中也都會找出所有老闆可能提出的問題，事先解答，也因此得到老闆重用。圖中為蔡宗易學長（左）、吳祉芸老師（右）結語：本次演講，學長分享了自己是如何從一名小員工升遷至董事長的位置，其中提到挑戰、困境如何面對，也分享自己在工作過程中如何創造與其他員工的差異化，以至於能達到目前的成就。台下有許多大三、大四的同學即將畢業進入職場，而該如何在老闆面前展現自己的優勢、企業家如何評判員工是否能予以重任都是非常重要的課題。於是有了學長的分享，對於即將畢業進入職場的同學們有著莫大的幫助，能讓同學在職場上更受老闆青睞、重用。 -
111東海企管早安行
【東海企管之聲】2022/03/26《東海企管早安行》 文：總顧問 蔡宏毅 東海企管早安行開跑了！東海企管早安行由企管系友會理事長陳淞屏號召領軍，發起專屬企管人晨起於東海校園健走運動及早餐交流會，主要目標想要培養一起走路的同學熱情、主動、積極、大膽的特質。在系友會的安排下，由畢業學長姐及在校師長陪同在校學弟妹健走強身，並以最自然的方式，鼓舞學弟妹敝開心胸，與學長姐雙向交流，拉近彼此距離，分享人生經驗，收穫滿滿。首波由陳淞屏理事長、高桂卿前理事長（常務監事）、吳祉芸老師（監事）、童寶華理事及夫人，周學鏵顧問（牧師）、正奇特助（牧師）、建智秘書以及蔡宏毅總顧問，陪同由系學會會長廖乃萱、副會長謝宗杰等十二位學會幹部組成健走隊，於東海校園中健走，邊走邊聊，好不愉快！一早6:30於中工一路7－11集合，天空雖然飄著細雨，卻澆不熄企管人的熱情，全員到齊，懷抱著興奮的心情，準時出發，浩浩盪盪，邁開大步進校園。沿途大家很快就聊開了，一點都不生疏，學長姐關心著學弟妹在校生活及課業上的種種，學弟妹也好奇學長姐在校時的點點滴滴以及畢業後的種種經歷，時光彷彿回到求學時，如一家人般的親近，東海美極了，因為大家心在一起，共聚而美好。走著走著，終於見識到淞屏理事長的招牌爽朗的笑聲，沿途大方熱情地「很大聲」（不！是非常大聲）跟所有人打招呼，其他人也都親切地回應著，無人不識的老朋友。「主動」、「熱情」在他身上表露無遺，也給大家做了最佳的示範，眾家學弟妹不知不覺受到感染，活潑了起來。走過牧揚，沿著海報長城，經過教堂，上文理大道，到圖書館前折回，到鐘樓前停下來拍照，並在周牧師的祝禱下領受神的恩典，首先在理事長的帶領示範喊出：「我是陳淞屏，我愛東海！我是陳淞屏，我愛企管系！我是陳淞屏，我要改變東海的磁場。」全體企管系系學會幹部，輪流大聲地喊著：我愛東海！我愛企管！我要……，喊出心中的渴望。在學弟妹喊出我要……吃早餐的呼喚下，大家相視而笑，再次大步向前行，身子熱了，心更暖了起來，駐足教堂前，以最輕鬆的姿勢拍照留念後，就驅車前往餐廳7分so，吃早餐囉~好棒的早餐，各式各樣的美食，一盤一盤不斷送上來，吃免驚吔！大家吃得不亦樂乎，席間大家輕鬆地交流著，氣氛真好。歡樂的時光，總是過得特別快，席間也由學弟妹代表發表感言，毫不做作，最後淞屏理事長宣導了本屆系友會的願景和作為，他說：我就任之初，提出三個連結（3C）：企管畢業系友、在校師長、及在校學弟妹。和系上籌辦管理職能實務講座、國介/禾康消防仟人分批企業參訪，大四專題、東海企管早安行，跟所有學生連結上。我們在春酒，也跟系上老師連結上。這學期最重要的一個活動，要跟系友連結上，我們有企管系49屆、MBA40屆、EMBA6屆45屆，畢業系友有一萬多人，這麼多畢業系友，跟系友會、學校的連結度不夠。因此發願籌辦「MBA四十周年」暨「東海企管千人回娘家」活動，廣邀在校學弟妹、在校及退休所有師長和歷屆系友。希望透過這次活動，能鍊結起所有企管人的情感和資源，是一個開始，並希望未來成為每年常態性的活動。定位為東海企管家庭日，可以如一個專屬於企管人的大家族，未來爸媽、兒女及孫子輩這一天可以帶回來團聚。今年先試營運。明年企管系五十週年，是最大的日子。今年先連結，這次618是很重要的起承轉合點。要把學校老師、學弟妹、畢業系友連結起來，團結力量大。整個串連起來，聲勢做大。辦得興旺，大家一起來做並傳承，希望能擦亮東海的招牌。周牧師更以「共創價值、幸福、永續」為綱，系友會是跟大家一起共創價值，一起創造對東海的價值、企管系的價值、對自己的價值。而幸福是指，人生有三涯--學涯、職涯、生涯，要幸福不是告訴你要怎麼走，而是陪伴。系友會也追求永續價值。桂卿前理事長及參與的學長姐皆樂於分享及當學弟妹後盾，被學生喻為「天使」的祉芸老師，更是期勉學生要更充實自己，努力學習，創造美好人生。語重心長，但氣氛卻輕鬆自在。我們播下種子，細心澆灌，一代傳一代，終成大樹，這是一項志業，我們會堅持走下去，「東海企管早安行」活動成功，期待下次再相見，珍重，再見！ -
108 第三屆畢業專題成果展
